?

Log in

28 September 2006 @ 08:05 pm
Ссудный процент прямо ЗАПРЕЩЕН в Библии.

Аристотель - отец схоластики, утверждал что "поисхождение денег от денег" есть "род наживы...противный природе", а ростовщиков, занимающихся "зазорным способом наживы", "ремеслом, недостойных свободных" сравнивал с "содержателями публичных домов и всеми ими подобными"

Аналогичные запреты содержит ислам.

Концепция альтернативной банковской системы:

"Избыток богатства" (основа банковского капитала), понимаемый, как средства остающиеся нетронутыми в течении года, может рассматриваться как дар, которым надлежит  делиться.( в исламе был определен соответствующий "обратный процент" - 2.5% годовых). Этот "процент благотворительности" в данном случае идет на покрытие расходов соответствуещего банковского учреждения.
Сам же кредит носит целенаправленный и избирательный характер, т.е. далеко не всякая прибыльная деятельность оказывается достойной кредитования.
Реализация проектов (кому давать деньги) - аскетическая практика, направленная на умаление зла и страданий в мире.

Эти вопросы сейчас не привлекают внимания у большинства экономистов, достаточно озабоченных насущными проблемами, но не будем забывать, что в той или иной форме данные принципы все же присутствуют и в современном мире.
Например - в деятельности мусульманских фин. учреждений.
 
 
Как получают прибыль современные финансовые воротилы
  • они аккумулируют значительные средства в рамках "временного коллектива" участников крупномасштабной операции.
Затем ---->  последовательно проводят некоторое количество высоко прибыльных авантюр в части из которых, случается, терпят крах.

Так например, известный игрок и финансист Джордж Сорос несколько раз за свою карьеру терпел серёзные поражения в подобных операциях. Однако в большинстве своем - выигрывал. Причем немалые деньги. Поэтому единичные случаи неудач - просто терятются на фоне успешной игры ;)
 
 
Промышленное производство в современной корпорации отдается на аутсорсинг контрагентам.

Во главе процесса - своеобразное "высокотехнологичное Версаче":
  • производство брэнда
  • генеральная политика
  • ключевые решения
  • технологические прописи, лекала.
 
 
28 September 2006 @ 07:31 pm
Сетевая организация

  • проектный принцип деятельности
  • персональная ответственность за реализацию конкретного субпроекта, а не должности
  • вертикальная мобильность (высокая степень) в обоих направлениях
  • отчетливое, персональное разделение рисков
  • нелинейная динамика гибкой организованности
Основной "кирпичик" сетевой организации - действенная личность.

Важные черты сетевой организации:
  • коцептуальное единство
  • автономия частей
  • аутсорсинг
  • разделение рисков
  • и выраженная креативность
  • принципиально абюрократична
Сетевые организации формируются из деятельных личностей, которые творят концептуальное целеполагание, создавая под свои проекты временные виртуальные организации.
Если выдвинутая идея или фин.цель содержит вызов и перспективу ---> определенный класс людей собирается в кластер.
Эти коллективы могут действовать совместно не сливаясь при этом в единую организацию, но автономно, в общем русле разделяемых целей и идеалов.
Подобная среда в современном мире становится все более действенной и все более влиятельной.
Сейчас на планете сформировалась хорошо обустроенная площадка для яркой реализации данного феномена как системы "сверхоткрытого общества".
 
 
28 September 2006 @ 07:08 pm
"Амбициозная корпорация"

  • гибкая организованность
  • манипулирующая и манипулируемая
  • преследующая неодномерные цели
  • неординарное целеполагание
  • динамичная
  • сложная по композиции
  • транснациональная по составу и географии приложения усилий
  • критическая по отношению к прежней формуле общественного устройства и собственному состоянию
 
 
 
28 September 2006 @ 07:03 pm
"Человек, для которого не существует ничего, помимо его непосредственных обстоятельств, не является человеком."   Карл Манхейм